O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns de...
O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns de planejamento de carreira incluem: aconselhamento, seminários e autoavaliação. pesquisa salarial, conversa com o diretor e horários flexíveis. análise do currículo, avaliação do cargo e análise salarial. desenho do cargo, revisão salarial e avaliação de desempenho. livros, testes psicológicos e pesquisa salarial.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a primeira: "aconselhamento, seminários e autoavaliação". O planejamento de carreira é um processo que envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes, e algumas práticas comuns incluem o aconselhamento, a participação em seminários e a autoavaliação. Essas práticas ajudam o profissional a identificar seus objetivos de carreira, suas habilidades e competências, bem como as oportunidades disponíveis no mercado de trabalho.
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