O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns in...

O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns incluem aconselhamento, seminários e centros de autoavaliação. Um fator crítico para o sucesso do planejamento de carreira consiste em:

a. Realizar um adequado planejamento da força de trabalho
b. Promover programas de aposentadoria antecipada
c. Fazer com que a responsabilidade seja compartilhada entre profissional e organização
d. Garantir oportunidades aos seus empregados
e. Promover programas internos de desenvolvimento

Liderança e Coaching

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Colégio Objetivo

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Estudando com Questões

22/05/2023

Essa pergunta também está no material:

2 pág.

APS8 - Atividade Prática Supervisionada_ Revisão da tentativa

Liderança e Coaching • Faculdade Evangelica de GoianesiaFaculdade Evangelica de Goianesia

Mariana Salgado

💡 2 Respostas

Sah Gomes

14.06.2023

c. Fazer com que a responsabilidade seja compartilhada entre profissional e organização

A gestão compartilhada de carreira entre empresa e indivíduo contempla uma responsabilidade compartilhada entre ambos, em função da necessidade de comprometer as pessoas com o seu processo de desenvolvimento e o da organização.

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Thayane Ameida

28.08.2023

C. Fazer com que a responsabilidade seja compartilhada entre profissional e organização.

EXPLICAÇÃO: A gestão compartilhada de carreira entre empresa e indivíduo contempla uma responsabilidade compartilhada entre ambos, em função da necessidade de comprometer as pessoas com o seu processo de desenvolvimento e o da organização.

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