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As asserções I e II são falsas. I - Os indicadores de desempenho são importantes para avaliar o desempenho do trabalhador, mas não necessariamente garantem um aumento salarial. O aumento salarial pode depender de outros fatores, como negociação com o empregador, tempo de serviço, entre outros. II - O conceito do homo economicus, que considera que o trabalhador age sempre de forma racional e busca maximizar seus ganhos financeiros, é uma visão limitada e não reflete a complexidade do comportamento humano no ambiente de trabalho.
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