Avaliação de treinamento dentro da gestão governamental

A avaliação de treinamento é uma ferramenta importante dentro da gestão governamental para medir a eficácia dos programas de capacitação e desenvolvimento de servidores públicos. Essa avaliação pode ser feita por meio de questionários, entrevistas, observação direta ou outras técnicas de coleta de dados. O objetivo é identificar se o treinamento foi efetivo em melhorar o desempenho dos servidores e se os objetivos do programa foram alcançados. Com base nos resultados da avaliação, é possível fazer ajustes e melhorias nos programas de treinamento para garantir que eles atendam às necessidades dos servidores e da organização como um todo.