Gestão da Diversidade e Interculturalidade nas Organizações Existem 3 perspectivas que demonstram a evolução da gestão da diversidade nas organizaç...

Gestão da Diversidade e Interculturalidade nas Organizações Existem 3 perspectivas que demonstram a evolução da gestão da diversidade nas organizações. Em relação às perspectivas e a evolução da gestão da diversidade, assinale a alternativa que apresenta as perspectivas de maneira ordenada conforme a sua evolução: A 1. Paradigma de acesso e legitimidade; 2. Paradigma de aprendizado e eficácia; 3. Paradigma da discriminação e justiça. B 1. Paradigma de aprendizado e eficácia; 2. Paradigma da discriminação e justiça; 2. Paradigma de acesso e legitimidade. C 1. Paradigma de aprendizado e eficácia; 2. Paradigma de acesso e legitimidade; 3. Paradigma da discriminação e justiça. D 1. Paradigma da discriminação e justiça; 2. Paradigma de acesso e legitimidade; 3. Paradigma de aprendizado e eficácia. E 1. Paradigma da discriminação e justiça; 2. Paradigma de aprendizado e eficácia; 3. Paradigma de acesso e legitimidade.