Há seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Em um desses processos são usadas estratégias para monit...

Há seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Em um desses processos são usadas estratégias para monitorar pessoas através do acompanhamento e controle das atividades dos colaboradores e da verificação dos seus resultados. Assinale a alternativa CORRETA que indica o pode ser usado com as estratégias nesse processo:
Há seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Em um desses processos são usadas estratégias para monitorar pessoas através do acompanhamento e controle das atividades dos colaboradores e da verificação dos seus resultados.
A Contratos sociais de todos da empresa ou organização.
B Questionários socioeconômicos enivados a todos os colaboradores.
C Banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
D Livro de ata das reuniões dos sócios.