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Conforme o livro base Aspectos da satisfação dos empregados, as consequências de satisfação no trabalho no contexto organizacional estão largamente...

Conforme o livro base Aspectos da satisfação dos empregados, as consequências de satisfação no trabalho no contexto organizacional estão largamente registradas na literatura.Existem evidências de que pessoas com níveis altos de contentamento com o trabalho são também as que: A Mais faltam ao trabalho B Menos produzem no trabalho C Menos se envolvem com o trabalho que realizam D Menos planejam sair das empresas onde trabalham

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A alternativa correta é a letra D) Menos planejam sair das empresas onde trabalham. De acordo com o livro base Aspectos da satisfação dos empregados, há evidências de que pessoas com altos níveis de satisfação no trabalho tendem a permanecer nas empresas onde trabalham, reduzindo a rotatividade de funcionários e os custos associados à contratação e treinamento de novos colaboradores.

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