Conforme o livro base Aspectos da satisfação dos empregados, as consequências de satisfação no trabalho no contexto organizacional estão largamente...

Existem diversas consequências positivas da satisfação no trabalho no contexto organizacional, que estão registradas na literatura. Algumas evidências apontam que pessoas com níveis altos de contentamento com o trabalho são também as que: - Têm maior produtividade e qualidade no trabalho; - Têm menor rotatividade e absenteísmo; - Têm maior comprometimento com a organização; - Têm maior satisfação com a vida em geral; - Têm menor propensão a problemas de saúde relacionados ao trabalho. Essas são algumas das consequências positivas da satisfação no trabalho, mas existem outras que também podem ser encontradas na literatura.