aracterísticas centrais da Teoria Estruturalista da Administração

A Teoria Estruturalista da Administração surgiu na década de 1950 e tem como principal objetivo analisar as organizações como um todo, considerando as relações entre os indivíduos, grupos e a estrutura organizacional. Algumas de suas características centrais são: 1. Enfoque na estrutura organizacional: a Teoria Estruturalista enfatiza a importância da estrutura organizacional para o desempenho da empresa, considerando a divisão do trabalho, a hierarquia, a departamentalização, entre outros aspectos. 2. Abordagem sistêmica: a Teoria Estruturalista considera a organização como um sistema aberto, que interage com o ambiente externo e é influenciado por ele. 3. Ênfase nas pessoas: a Teoria Estruturalista valoriza as pessoas como parte fundamental da organização, considerando suas necessidades, motivações e comportamentos. 4. Análise das relações de poder: a Teoria Estruturalista analisa as relações de poder dentro da organização, considerando as diferentes fontes de poder e sua influência nas decisões e no comportamento dos indivíduos. 5. Enfoque na tecnologia: a Teoria Estruturalista considera a tecnologia como um fator importante para a estruturação da organização, influenciando a divisão do trabalho, a especialização e a padronização das atividades. Essas são algumas das características centrais da Teoria Estruturalista da Administração.