Qual dos tipos de avaliação a seguir descritos não corresponde aos objetivos a ela relacionados: Questão 11Resposta a. Análise comportamental: tem...

Qual dos tipos de avaliação a seguir descritos não corresponde aos objetivos a ela relacionados: Questão 11Resposta a. Análise comportamental: tem como objetivo dar feedbacks de alguns comportamentos observáveis, adequados a valores, missões e objetivos da empresa, contribuindo, dessa forma, para a identificação de pontos fortes e dando oportunidade de melhoria com relação a comportamentos considerados críticos para a organização. b. Desenvolvimento profissional: tem como objetivo observar o grau de desenvolvimento e maturidade do profissional como subsídio à distribuição de responsabilidades, à definição de ações de desenvolvimento de competências e a movimentações salariais e de carreira. c. Realização de metas e resultados: tem como objetivo orientar o desempenho para metas e objetivos da organização, aferindo a distância (gap) entre os resultados esperados e aqueles efetivamente alcançados. d. Abrangência das redes de relacionamento social: tem por objetivo avaliar a presença do individuo em redes sociais usuais (como instagram, facebook etc.) e. Aferição de potencial: tem como objetivo predizer a adequação futura do profissional a determinada situação ou objetivo de trabalho. Propõe-se a prever o desempenho potencial de um indivíduo caso ele ocupe certo cargo e/ ou exerça determinada atividade.