De forma mais moderna, a qualidade de vida no trabalho envolve a promoção de bem-estar individual e coletivo, onde as atuações ocorridas no context...

De forma mais moderna, a qualidade de vida no trabalho envolve a promoção de bem-estar individual e coletivo, onde as atuações ocorridas no contexto social da qualidade de vida nos trabalhos envolvem o indivíduo e a organizações nas abordagens Preventiva e Assistencialista. Sob esse prisma, é correto afirmar que: Opções de pergunta 3: a) A ação assistencialista concebe o trabalho sob a ótica de valorização positiva pois associa a percepção de trabalhar a noção de empenho e esforços para atingir objetivos. b) Sob a ótica dos indivíduos envolvidos, a qualidade de vida no trabalho não influencia na possibilidade de crescimento profissional. c) Essa é uma visão sob a ótica das empresas que almejam o desenvolvimento dos trabalhadores, além do exercício da cidadania organizacional nos ambientes de trabalhos. d) A ação preventiva na qualidade de vida no trabalho reconhece o trabalho como algo punitivo, sofredor e sacrificador, por isso precisará ser assistido em suas necessidades. e) As variáveis que podem gerar mal-estar no ambiente de trabalho não podem ser prevenidas, salvo se houvesse adoção e promoção de práticas organizacionais.