Com base na situação hipotética apresentada, é possível afirmar que a empresa aplicou em seus processos a teoria do Taylorismo. O Taylorismo é uma teoria da administração que busca aumentar a eficiência e a produtividade por meio da padronização dos métodos de trabalho, da divisão das tarefas e da utilização de sistemas de incentivo. Na situação apresentada, a empresa realizou um estudo minucioso das tarefas executadas pelos funcionários, padronizou os métodos de trabalho e implementou sistemas de incentivo para aumentar a produtividade.
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Contabilidade / Ciências Contábeis
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