Sobre os efeitos positivos dos conflitos organizacionais, assinale a alternativa CORRETA: A Os conflitos podem contribuir para a percepção de prob...
Sobre os efeitos positivos dos conflitos organizacionais, assinale a alternativa CORRETA:
A Os conflitos podem contribuir para a percepção de problemas existentes na organização, porém não promove a coesão grupal.
B Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
C Os conflitos não provocam mudanças de relacionamentos entre os grupos conflitantes.
D Os conflitos não contribuem para a busca e/ou proposição de novas ideias e soluções.
A Os conflitos podem contribuir para a percepção de problemas existentes na organização, porém não promove a coesão grupal.
B Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
C Os conflitos não provocam mudanças de relacionamentos entre os grupos conflitantes.
D Os conflitos não contribuem para a busca e/ou proposição de novas ideias e soluções.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B: "Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo." Isso ocorre porque, quando um grupo enfrenta um conflito, os membros tendem a se unir para enfrentar o problema em comum, o que pode aumentar a coesão do grupo. Além disso, o conflito pode estimular a criatividade e a busca por soluções inovadoras para resolver o problema.
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