Sim, a alternativa A está correta. Os conflitos organizacionais podem contribuir para o aumento da coesão grupal, pois quando um grupo enfrenta um conflito, os membros tendem a se unir para enfrentar o problema em conjunto, o que pode fortalecer a identidade do grupo e aumentar a coesão entre seus membros. Além disso, os conflitos também podem estimular a criatividade e a inovação, pois as diferentes perspectivas e ideias podem ser compartilhadas e debatidas.
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Ciências Contábeis - Noções de Direito
Psicologia Organizacional e do Trabalho
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