Sobre os efeitos positivos dos conflitos organizacionais, assinale a alternativa CORRETA: Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão gr...
Sobre os efeitos positivos dos conflitos organizacionais, assinale a alternativa CORRETA:
Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
a) Os conflitos não contribuem para a busca e/ou proposição de novas ideias e soluções.
b) Os conflitos podem contribuir para a percepção de problemas existentes na organização, porém não promove a coesão grupal.
c) Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
d) Os conflitos não provocam mudanças de relacionamentos entre os grupos conflitantes.
Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
a) Os conflitos não contribuem para a busca e/ou proposição de novas ideias e soluções.
b) Os conflitos podem contribuir para a percepção de problemas existentes na organização, porém não promove a coesão grupal.
c) Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo.
d) Os conflitos não provocam mudanças de relacionamentos entre os grupos conflitantes.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "c) Os conflitos podem contribuir para o aumento da coesão grupal, por meio do estímulo de sentimentos relacionados à identidade de grupo." Isso porque os conflitos podem, de fato, contribuir para o fortalecimento da coesão grupal ao estimular sentimentos de identidade e pertencimento ao grupo.
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