A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta. a) O modelo de classifica...
A respeito dos modelos de decisão sobre candidatos no processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta.
a) O modelo de classificação é inferior aos modelos de colocação e de seleção.
b) O modelo de colocação proporciona redução dos custos operacionais.
c) O modelo de classificação parte de um conceito ampliado de candidato.
d) O modelo de seleção evita duplicidade de comparações.
e) No modelo de seleção, o candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.
a) O modelo de classificação é inferior aos modelos de colocação e de seleção.
b) O modelo de colocação proporciona redução dos custos operacionais.
c) O modelo de classificação parte de um conceito ampliado de candidato.
d) O modelo de seleção evita duplicidade de comparações.
e) No modelo de seleção, o candidato apresentado deve ser admitido sem sofrer qualquer rejeição.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra d) O modelo de seleção evita duplicidade de comparações. O modelo de seleção é considerado o mais eficiente no processo de recrutamento e seleção, pois permite que os candidatos sejam avaliados de forma individual e comparados com os requisitos da vaga. Dessa forma, evita-se a duplicidade de comparações, já que cada candidato é avaliado de forma única e comparado com os critérios estabelecidos para a vaga. Os outros modelos mencionados na questão, como o modelo de classificação e o modelo de colocação, possuem limitações e não são tão eficientes quanto o modelo de seleção.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Compartilhar