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EBSERH, 2015). A Educação Corporativa vem assumindo posição estratégica na gestão do conhecimento dentro das organizações. Nesse sentido, as empres...

EBSERH, 2015). A Educação Corporativa vem assumindo posição estratégica na gestão do conhecimento dentro das organizações. Nesse sentido, as empresas têm investido maiores recursos nesse ativo. A educação corporativa pode ser definida como: Selecione a resposta: A Uma divisão cartesiana entre sujeito e objeto, que deu origem a uma visão da organização como mecanismo para “processamento de informações”. B Uma educação que acontece dentro das grandes corporações. C Uma preocupação específica sobre a necessidade de as organizações adquirirem capacidade de coletar, organizar e disseminar informações somente dentro da empresa. D Um conhecimento pessoal, específico ao contexto e, assim, difícil de ser formulado e comunicado. E Uma ação organizacional planejada de modo sistemático, que possibilita a aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras.

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa E: "Uma ação organizacional planejada de modo sistemático, que possibilita a aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras." A educação corporativa é uma estratégia de gestão do conhecimento que visa desenvolver habilidades e competências dos colaboradores de uma organização, por meio de ações planejadas e sistemáticas.

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