Um dos critérios básicos a serem utilizados para a construção de um plano de remuneração trata de decisão sobre equilíbrio interno x externo. Esse ...

Um dos critérios básicos a serem utilizados para a construção de um plano de remuneração trata de decisão sobre equilíbrio interno x externo. Esse critério se refere à(ao)

a) decisão sobre remuneração controlada por um órgão central ou pelos gerentes das unidades organizacionais.
b) remuneração incluindo o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema ou definida conforme os níveis hierárquicos.
c) remuneração focada no cargo ou na contribuição de conhecimentos e competências das pessoas para a organização.
d) remuneração, estipulada após pesquisa, em nível percentual abaixo ou acima do mercado.
e) plano de remuneração percebido como justo dentro da organização ou em relação aos salários pagos por outras organizações.