Segundo Chiavenato (2014), quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios são identificados como assistenciais, recreativos e supletivos. Nos p...

Segundo Chiavenato (2014), quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios são identificados como assistenciais, recreativos e supletivos. Nos planos supletivos, são seus benefícios:

a) assistência financeira por meio de empréstimos e transporte
b) áreas de lazer nos intervalos de trabalho e transporte
c) música ambiente e passeios e excursões programadas
d) horário móvel de trabalho e estacionamento privativo