A recompensa organizacional adequada para solução definitiva da situação é a alternativa b) Autonomia e oportunidade. Isso porque, ao oferecer autonomia e oportunidade, a organização está incentivando o colaborador a buscar soluções criativas e inovadoras para o problema, além de demonstrar confiança em suas habilidades e competências. As outras alternativas podem ser recompensas válidas em outras situações, mas não são as mais adequadas para solução definitiva de problemas.
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