As características mais relevantes de uma cultura organizacional podem ser evidenciadas através de a) missão, valores, rede de relacionamentos for...

As características mais relevantes de uma cultura organizacional podem ser evidenciadas através de

a) missão, valores, rede de relacionamentos formais, ritos, cerimônias e foco nos resultados.
b) crenças, hábitos, integração, formação de identidades, hierarquia e quebra de paradigmas.
c) desenvoltura, ritos, cerimônias, rede de relacionamentos formal e planejamento descentralizado.
d) crenças, hábitos, personalidade corporativa, valorização da empatia e redes de comunicação e avaliação.
e) crenças, valores, costumes, ritos, heróis, cerimônias e rede de comunicação informal.