Entre as principais limitações dos sistemas tradicionais de remuneração encontra-se a inflexibilidade, que diz respeito a: a) tratar coisas difere...

Entre as principais limitações dos sistemas tradicionais de remuneração encontra-se a inflexibilidade, que diz respeito a:

a) tratar coisas diferentes de forma homogênea.
b) mascarar uma visão reducionista da realidade organizacional.
c) privilegiar as ligações hierárquicas em detrimento do cliente.
d) desconsiderar a visão de futuro e a orientação estratégica.
e) representar entraves à evolução do processo de mudança.