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Quando ocorre o alinhamento do planejamento de recursos humanos com o planejamento estratégico da organização, o conselho de diretores e executivos...

Quando ocorre o alinhamento do planejamento de recursos humanos com o planejamento estratégico da organização, o conselho de diretores e executivos reconhece que as decisões de planejamento estratégico influenciam e são influenciadas pelas preocupações de recursos humanos. Nesse contexto, são consideradas ações do planejamento estratégico, EXCETO:
a) Alocação de recursos.
b) Metas de produtividade e eficiência.
c) Definição do caminho de longo prazo.
d) Competências essenciais da empresa.
e) Análise da indústria e dos concorrentes.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO5 - Bloco 7 - Administração Geral e Pública (E1) para Concurso Nacional Unificado - 2024
161 pág.

Administração Geral e Pública Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra E) Análise da indústria e dos concorrentes. O alinhamento do planejamento de recursos humanos com o planejamento estratégico da organização é fundamental para garantir que as decisões de recursos humanos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. As ações do planejamento estratégico incluem a alocação de recursos, metas de produtividade e eficiência, definição do caminho de longo prazo e competências essenciais da empresa. A análise da indústria e dos concorrentes é uma ação do planejamento estratégico e, portanto, não é excluída quando ocorre o alinhamento com o planejamento de recursos humanos.

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