A gestão estratégica de pessoas possui como um de seus elementos definidores a) a consideração de servidores comissionados, terceirizados e estagiá...

A gestão estratégica de pessoas possui como um de seus elementos definidores
a) a consideração de servidores comissionados, terceirizados e estagiários como elementos presentes ao largo da organização.
b) o reconhecimento das pessoas como elementos acessórios na produção de valor público e de continuidade da organização.
c) a realização da gestão de pessoas como compromisso inerente e exclusivo da área de gestão de pessoas.
d) a existência de um suporte normativo formal estritamente para a atuação da área de gestão de pessoas.
e) a gestão de pessoas perfilada com a estratégia da organização.

a) a consideração de servidores comissionados, terceirizados e estagiários como elementos presentes ao largo da organização.
b) o reconhecimento das pessoas como elementos acessórios na produção de valor público e de continuidade da organização.
c) a realização da gestão de pessoas como compromisso inerente e exclusivo da área de gestão de pessoas.
d) a existência de um suporte normativo formal estritamente para a atuação da área de gestão de pessoas.
e) a gestão de pessoas perfilada com a estratégia da organização.