Diversas são as formas de se avaliar o desempenho de um colaborador. De forma mais tradicional, é o gestor que costuma avaliar esse desempenho. Ent...

Diversas são as formas de se avaliar o desempenho de um colaborador. De forma mais tradicional, é o gestor que costuma avaliar esse desempenho. Entretanto, existem outras formas de avaliação, sem que o gestor seja o principal avaliador, como é o caso das avaliações realizadas pelos pares.

Sobre a avaliação realizada pelos pares, pode-se afirmar que:

a) Os indivíduos que trabalham juntos, ou que atuam em posições equivalentes, podem se avaliar entre si