Ronaldo foi acusado de ato de indisciplina no ambiente da empresa em que trabalha. Em razão dessa acusação, foi suspenso por 60 dias. Ronaldo procu...

A) A consequência jurídica contratual prevista em lei para a punição imposta a Ronaldo é a suspensão disciplinar, que é uma sanção prevista no artigo 474 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A suspensão disciplinar é uma punição que pode ser aplicada pelo empregador ao empregado que cometeu uma falta grave, como no caso de Ronaldo, e tem como objetivo educar o empregado e evitar a rescisão do contrato de trabalho. Durante o período de suspensão, o empregado não recebe salário e não pode trabalhar na empresa. B) Caso os pedidos formulados por Ronaldo em reclamação trabalhista sejam indeferidos, a medida jurídica a ser adotada é a interposição de recurso ordinário ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). O recurso ordinário é uma medida processual que permite que a parte recorra da decisão proferida em primeira instância, buscando a reforma ou a anulação da sentença. O prazo para interposição do recurso ordinário é de 8 dias, contados a partir da publicação da sentença.