Um determinado empregado sofreu um acidente fora do local de trabalho, recebeu auxílio-doença comum (B-31), e permaneceu afastado da empresa por 6 ...

A) Como advogado da empresa, sustentaria que a garantia de emprego não se aplica ao caso, uma vez que o afastamento do empregado foi decorrente de acidente fora do local de trabalho e que o auxílio-doença comum (B-31) não garante a estabilidade no emprego. Além disso, o empregado já havia retornado ao trabalho há três meses antes de ser dispensado, não havendo, portanto, violação da garantia de emprego. B) Sim, o empregado poderia utilizar o FGTS para a compra de prótese que permitisse maior acessibilidade, uma vez que a Lei nº 8.036/90, que dispõe sobre o FGTS, prevê a possibilidade de saque para aquisição de próteses e órteses. No entanto, é necessário que a deficiência seja comprovada por meio de laudo médico e que a prótese seja prescrita por um profissional habilitado.