Caso a reclamação trabalhista proposta por Rezende não identificasse nenhum valor, mas apenas a indicação dos direitos que ele postulava, que preli...

Nesse caso, uma possível preliminar que o advogado da empresa poderia alegar seria a falta de pedido certo e determinado, uma vez que a reclamação trabalhista não identificou nenhum valor. Isso poderia dificultar a defesa da empresa, já que não haveria uma base clara para se contrapor aos pedidos do Rezende.