A resposta está correta. O Art. 461 da CLT prevê a possibilidade de equiparação salarial entre empregados que exerçam a mesma função e tenham a mesma produtividade, desde que trabalhem para o mesmo empregador e na mesma localidade. No entanto, para que o pedido seja válido, é necessário que o paradigma (empregado com salário superior) seja devidamente identificado, com nome completo e cargo exercido. Caso contrário, a petição inicial pode ser considerada inepta e o pedido não será analisado pelo juiz.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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