Indique, sob o aspecto da distribuição do ônus da prova, a quem caberia comprovar se a doença do empregado decorre ou não do trabalho.

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, cabe ao empregado comprovar que a doença que o acometeu decorreu do trabalho, apresentando laudos médicos e outros documentos que possam comprovar a relação entre a doença e as atividades laborais. No entanto, caso o empregador tenha conhecimento da doença e não tenha tomado as medidas necessárias para evitar a sua progressão ou agravamento, o ônus da prova pode ser invertido, cabendo ao empregador comprovar que não foi negligente em relação à saúde do empregado.