Isso mesmo! O ônus da prova de comprovar a jornada de trabalho é da empresa, conforme o Art. 74, § 2º, da CLT e a Súmula 338 do TST. Isso ocorre porque a empresa é a responsável pelo controle da jornada de trabalho de seus empregados, devendo manter registros precisos e fidedignos das horas trabalhadas. Caso não consiga comprovar a jornada de trabalho, a empresa pode ser condenada a pagar horas extras e outras verbas trabalhistas.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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