A Gestão de Pessoas abrange variadas atividades que necessitam ser agrupadas em categorias e organizadas em sistemas. Tais atividades relacionam-se...

O Departamento Pessoal e os Serviços Gerais são dois subsistemas operacionais da Gestão de Pessoas. O Departamento Pessoal é responsável por atividades burocráticas e legais, como admissão, demissão, folha de pagamento, férias, licenças, entre outras. Já os Serviços Gerais são responsáveis por atividades que envolvem o bem-estar dos colaboradores, como segurança, higiene, limpeza, manutenção predial, entre outras. As principais diferenças entre esses dois subsistemas são: - Foco: o Departamento Pessoal tem foco em atividades burocráticas e legais, enquanto os Serviços Gerais têm foco em atividades que envolvem o bem-estar dos colaboradores; - Atuação: o Departamento Pessoal atua diretamente com os colaboradores, enquanto os Serviços Gerais atuam indiretamente, cuidando do ambiente de trabalho; - Conhecimento técnico: o Departamento Pessoal exige conhecimento técnico em legislação trabalhista e previdenciária, enquanto os Serviços Gerais exigem conhecimento técnico em áreas como segurança do trabalho, limpeza e manutenção predial. É importante ressaltar que esses subsistemas são apenas uma forma de organizar as atividades da Gestão de Pessoas, e que existem outras formas de classificação. Além disso, é fundamental que esses subsistemas atuem de forma integrada, visando sempre o bem-estar dos colaboradores e o sucesso da organização.