Ao que tange as politicas e praticas de gestão de pessoas, há seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas políticas e prática...

Ao que tange as politicas e praticas de gestão de pessoas, há seis processos na Gestão de Pessoas que devem fazer parte de suas políticas e práticas para desenvolvimento evolutivo da empresa. Diante disso, analise as sentenças a seguir: I- Processos de agregar pessoas: são processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento e incluem: recrutamento e seleção de pessoas. II- Processos de aplicar pessoas: referem-se aos processos utilizados para determinar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. III- Processos de recompensar pessoas: são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais. IV- Processos de manter pessoas: são processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Assinale a alternativa CORRETA:

A Somente a I está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença está correta.