Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX - GDP

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
(Cod.:648659)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 23515196
Qtd. de Questões 12
Acertos/Erros 11/1
Nota 10,00
A Era da Informação compreende o período atual vivenciado pelas organizações e consequente 
área de Gestão de Pessoas. Iniciou na década de 1990, resultado das profundas mudanças políticas e 
econômicas sociais, muitas relacionadas à tecnologia de informação. Sobre as especificidades que 
constituem as características da Era da Informação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Departamentalização dos processos funcionais, organizando os empregados em setores definidos.
( ) Mantém os padrões organizados ao longo dos anos, para assim sistematizar os trabalhos com 
sucesso.
( ) Independência de circulação entre as redes internas de equipes de empregados.
( ) Ampla capacidade de gerenciamento e processamento de informação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - V.
B V - V - F - V.
C F - F - V - V.
D F - V - V - F.
Atualmente, as empresas ampliaram o foco de interesse e investimento, outrora somente 
baseado nos lucros e investimentos, passando a considerar as relações humanas. Analise a situação 
atual das empresas voltadas a preocupações com a responsabilidade social e cultura corporativa e 
assinale a alternativa CORRETA que aponta a nova perspectiva das organizações:
A As empresas focam seus interesses na produção de conhecimentos e atuação dos empregados.
B As empresas consideram os investimentos em treinamentos dos funcionários para
aprendizagem.
C As empresas atualmente consideram as situações correntes no seu entorno e no cotidiano da vida
social.
D As empresas voltaram seus interesses para a análise de currículo dos funcionários qualificados.
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
2
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 1/6
A palavra sustentável, no latim sustentare, significa sustentar, defender, favorecer, conservar ou 
cuidar. O termo surgiu na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, ocorrida 
em Estocolmo, em 1972. O evento discutiu sobre a relação do homem com o meio ambiente e as 
consequências de suas ações. Sobre o conceito e as características que definem o desenvolvimento 
sustentável, analise as sentenças a seguir:
I- Preocupa-se com as necessidades do presente e prevê ações para as futuras gerações.
II- Defende a preservação somente da flora terrestre, proibindo o desmatamento de grandes áreas.
III- Defende o desenvolvimento econômico baseado no interesse da conservação dos ecossistemas.
IV- A economia precisa se desenvolver considerando os aspectos relacionados à biodiversidade. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
O processo de treinamento desenvolvido pela Gestão de Pessoas considera algumas etapas que 
necessitam ser seguidas para alcançar as metas. Assim, a etapa de avaliação do treinamento constitui 
no último processo para verificar os resultados alcançados pela organização. Sobre os aspectos que 
caracterizam as formas de como avaliar o processo de treinamento, analise as sentenças a seguir:
I- A rapidez verifica a produção dos empregados associada à faixa etária e aos objetivos pessoais.
II- Os resultados apresentam uma análise sobre as metas atingidas pela organização.
III- A qualidade infere sobre o referencial de atendimento quanto às pretensões da organização.
IV- O custo revela o gasto no aumento salarial gerenciado após a conclusão do treinamento.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
As organizações alteraram a concepção de estruturação e desenvolvimento de pessoas, 
baseando-se não somente nas teorias administrativas. Atualmente, consideram aspectos conceituais 
pertinentes a outras áreas, como a Filosofia. Sobre os aspectos que discorrem e diferenciam a vontade, 
a ética e a moral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) O desejo consiste numa outra forma de conceituar a vontade, em que as pessoas agem por seus 
instintos.
( ) A ética diz respeito a formas de conviver das pessoas de acordo com as relações que estabelecem 
3
4
5
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 2/6
com os outros.
( ) A vontade revela os instintos subjetivos presentes no corpo, prevalecendo os desejos. 
( ) A moral designa os costumes, as normas e as regras presentes nas relações sociais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - V - F - V.
C F - V - V - F.
D V - V - F - V.
O conhecimento pode ser definido como uma informação estruturada, com significado e valor, 
que ao ser repassado no cotidiano das organizações atribui valor, ou seja, seria um complexo de 
valores, informações e insights dos indivíduos, que influenciam na avaliação e realização de novas 
experiências e informações. Sobre as características das cinco tendências referentes ao conhecimento, 
assinale a alternativa CORRETA:
A Seria a instabilidade promovida pela globalização que incidiu no aumento da competitividade e
das possíveis demissões decorrentes da situação.
B Aponta para a possibilidade do funcionário ter mais de um emprego e conseguir trabalhar em
casa, alcançando as metas das organizações.
C Consiste na possibilidade da realização de cursos em diferentes locais do Brasil, com a
certificação aprovada pelas organizações no processo de treinamento.
D Constitui no aumento da velocidade e compreensão do tempo, mais precisamente com relação ao
acesso à internet, com a conexão entre os parceiros e os colaboradores.
As organizações na atualidade enfrentam alguns tipos de desafios relacionados à demanda da 
contemporaneidade. Muitos dos problemas internos nas organizações são detectados por seus 
administradores e empregados. As informações são passadas para o setor de recursos humanos que 
necessitam providenciar respostas e possíveis soluções. Sobre os desafios e as prioridades que as 
organizações necessitam para o século XXI, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
( ) Transmitir respostas coerentes e eficazes aos clientes.
( ) Usufruir positivamente dos recursos tecnológicos da informação.
( ) Atuar em nível internacional com preparação para competição global.
( ) Potencializar o aumento de lucros, reduzindo todos os custos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - V - V.
C V - V - F - V.
D F - V - V - V.
6
7
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 3/6
As organizações utilizam o processo de seleção de pessoas não somente para conseguirem 
preencher uma vaga, na contratação de um novo profissional, mas, sobretudo, para agregar capital 
humano, na busca de diferenciadas competências para a equipe de trabalho. Para o processo de 
seleção, algumas técnicas são utilizadas para a escolha do candidato. Sobre a finalidade das provas de 
conhecimentos ou capacidades, assinale a alternativa CORRETA:
A Utilizam testes escritos que servem para identificar os conhecimentos específicos, organizados
nas modalidades de dissertação, questões fechadas ou abertas.
B Investigam a vida profissional do candidato com ligações aos empregos que já trabalhou, em caso
de ser a primeira atuação, requerem carta de recomendação de algum profissional conceituado.
C Consistem no uso de questionamentos realizados em grupos de no máximo cinco pessoas, e o
entrevistador avalia as reações do candidato nas respostas que emite em público.
D Seria a análise criteriosa do currículo e experiência no cargo que o candidato deseja ocupar,
incluindoos diplomas e os cursos respectivos à área de interesse que pretende ocupar.
A gestão participativa se encontra relacionada a alguns aspectos como participação, vantagens, 
relações de poder, benefícios, também quanto ao papel do colaborador e do gestor. Assim, a gestão 
participativa consiste numa estrutura descentralizada que visa ao relacionamento cooperativo, com o 
objetivo de superar conflitos internos e mudanças nas relações de trabalho. Sobre as características da 
gestão participativa, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Almeja a efetivação de estruturas descentralizadas dentro das organizações.
( ) Propicia a diversidade de ideias sobre um mesmo assunto discutido.
( ) O poder é organizado de forma centralizada para uma melhor gestão.
( ) Elabora situações que promovam a transparência das ações na organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B F - V - V - V.
C V - F - V - V.
D V - V - V - F.
As empresas adotaram o conceito de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho com os estudos 
desenvolvidos na década de 1970. Na época, preocupações quanto ao atendimento as necessidades 
das pessoas, a responsabilidade social da empresa na comunidade suscitaram outros olhares. A Gestão 
de Qualidade de Vida no Trabalho envolve aspectos de algumas ciências, incluindo Saúde, Ecologia, 
Psicologia, Sociologia, Economia, Ergonomia, Administração e Engenharia. Sobre as especificidades 
das diversas ciências que compõem a Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho, mais precisamente 
sobre a Saúde, Ecologia, Psicologia e Sociologia, analise as sentenças a seguir:
I- A Saúde preocupa-se na manutenção saudável dos funcionários, no intuito da redução de atestados 
por doenças ou lesões.
II- A Ecologia vislumbra as pessoas como responsáveis pela manutenção e preservação do meio 
8
9
10
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 4/6
ambiente.
III- A Psicologia incide no tratamento das doenças psíquicas e psicossociais oriundas das funções e 
cargos na empresa.
IV- A Sociologia pretende compartilhar as impressões da construção social, revelando as situações de 
poder estabelecidas nas empresas.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças II e IV estão corretas.
(ENADE, 2011) A definição de desenvolvimento sustentável mais usualmente utilizada é a que 
procura atender às necessidades atuais sem comprometer a capacidade das gerações futuras. O mundo 
assiste a um questionamento crescente de paradigmas estabelecidos na economia e também na cultura 
política. A crise ambiental no planeta, quando traduzida na mudança climática, é uma ameaça real ao 
pleno desenvolvimento das potencialidades dos países. O Brasil está em uma posição privilegiada 
para enfrentar os enormes desafios que se acumulam. Abriga elementos fundamentais para o 
desenvolvimento: parte significativa da biodiversidade e da água doce existentes no planeta; grande 
extensão de terras cultiváveis; diversidade étnica e cultural e rica variedade de reservas naturais. O 
campo do desenvolvimento sustentável pode ser conceitualmente dividido em três componentes: 
sustentabilidade ambiental, sustentabilidade econômica e sustentabilidade sociopolítica. Nesse 
contexto, o desenvolvimento sustentável pressupõe:
A A redefinição de critérios e instrumentos de avaliação de custo-benefício que reflitam os efeitos
socioeconômicos e os valores reais do consumo e da preservação.
B O reconhecimento de que, apesar de os recursos naturais serem ilimitados, deve ser traçado um
novo modelo de desenvolvimento econômico para a humanidade.
C A redução do consumo das reservas naturais com a consequente estagnação do desenvolvimento
econômico e tecnológico.
D A preservação do equilíbrio global e do valor das reservas de capital natural, o que não justifica a
desaceleração do desenvolvimento econômico e político de uma sociedade.
(ENADE, 2011) Uma escola estadual desenvolveu, no âmbito de seu planejamento curricular, 
um projeto de preservação do meio ambiente junto à comunidade, em parceria com uma organização 
não-governamental (ONG). O projeto se referia à coleta seletiva e ao tratamento de lixo e teve efeitos 
tanto no aspecto geral da escola quanto no bairro. Para se concretizar na prática educativa, o 
planejamento no qual se inseriu o projeto deve ter sido construído com base:
A No estudo do contexto cultural, político e econômico da comunidade escolar e do seu entorno.
B Na análise das técnicas de ensino, haja vista a neutralidade que apresentam, quando
devidamente utilizadas.
C Nos pressupostos que estruturam a criação da ONG.
11
Revisar Conteúdo do Livro
12
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 5/6
D No estudo da Cultura, visando à manutenção do pensamento hegemônico e, por decorrência, da
estrutura social.
Imprimir
09/05/2024, 11:48 Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
about:blank 6/6