As características da composição de um cargo podem variar de acordo com a empresa ou organização, mas geralmente incluem: 1. Título do cargo: é o nome oficial do cargo dentro da empresa. 2. Descrição do cargo: é uma lista de tarefas e responsabilidades que o ocupante do cargo deve realizar. 3. Requisitos do cargo: são as habilidades, conhecimentos e experiências necessárias para desempenhar o cargo com eficiência. 4. Remuneração: é o salário e os benefícios oferecidos para o ocupante do cargo. 5. Carga horária: é o número de horas que o ocupante do cargo deve trabalhar por dia ou por semana. 6. Hierarquia: é o lugar do cargo na estrutura organizacional da empresa, ou seja, se é um cargo de liderança ou de execução. 7. Relacionamentos: são as pessoas ou departamentos com os quais o ocupante do cargo deve interagir para realizar suas tarefas. Essas são algumas das características comuns na composição de um cargo.
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