A Lei Federal nº 12.772/2012 prevê que a avaliação de desempenho do servidor ocupante de cargo do Plano de Carreiras e de Cargos de Magistério Fede...

A Lei Federal nº 12.772/2012 prevê que a avaliação de desempenho do servidor ocupante de cargo do Plano de Carreiras e de Cargos de Magistério Federal, em estágio probatório, será realizada obedecendo

(A) o conhecimento, por parte do avaliado, do instrumento de avaliação e, se possível, dos resultados dos relatórios emitidos pela Comissão de Avaliação de Desempenho; e a realização de reuniões de avaliação com a presença de dois terços dos membros da Comissão de Avaliação de Desempenho.
(B) o conhecimento, por parte do avaliador, do instrumento de avaliação e, se possível, dos resultados dos relatórios emitidos pela Comissão de Avaliação de Desempenho; e a realização de reuniões de avaliação com a presença de todos os membros da Comissão de Avaliação de Desempenho.
(C) o conhecimento, por parte do avaliado, do instrumento de avaliação e dos resultados de todos os relatórios emitidos pela Comissão de Avaliação de Desempenho, resguardando-se o direito ao contraditório; e a realização de reuniões de avaliação com a presença de maioria simples dos membros da Comissão de Avaliação de Desempenho.
(D) o conhecimento, por parte do avaliador e do avaliado, do instrumento de avaliação e dos resultados de todos os relatórios emitidos pela Comissão de Avaliação de Desempenho, resguardando-se o direito ao contraditório; e a realização de reuniões de avaliação com a presença da maioria absoluta dos membros da Comissão de Avaliação de Desempenho.