RECURSOS HUMANOS. Descreva, explique e diferencie os documentos de visão e de re quisitos

Os documentos de visão e requisitos são importantes para o desenvolvimento de projetos de Recursos Humanos. O documento de visão é uma declaração clara e concisa do que o projeto de Recursos Humanos pretende alcançar. Ele descreve o objetivo geral do projeto, as metas e os resultados esperados. O documento de visão é importante porque ajuda a manter o foco do projeto e a garantir que todos os envolvidos estejam trabalhando em direção aos mesmos objetivos. Já o documento de requisitos é uma lista detalhada de todas as funcionalidades e características que o projeto de Recursos Humanos deve ter. Ele descreve as necessidades e expectativas dos usuários e stakeholders do projeto. O documento de requisitos é importante porque ajuda a garantir que o projeto atenda às necessidades dos usuários e stakeholders e que todas as funcionalidades e características necessárias sejam incluídas. Em resumo, o documento de visão é uma declaração geral do que o projeto de Recursos Humanos pretende alcançar, enquanto o documento de requisitos é uma lista detalhada de todas as funcionalidades e características que o projeto deve ter para atender às necessidades dos usuários e stakeholders.