As políticas de gestão de pessoas representam o alicerce sobre o qual se constrói o ambiente corporativo de uma organização. Elas são o conjunto de...

As políticas de gestão de pessoas representam o alicerce sobre o qual se constrói o ambiente corporativo de uma organização. Elas são o conjunto de diretrizes, normas e práticas que orientam as relações entre a empresa e seus colaboradores, abrangendo desde recrutamento e seleção até o desenvolvimento profissional, remuneração e manutenção de um ambiente de trabalho saudável. Tais políticas não apenas refletem os valores e a cultura organizacional, mas também moldam o modo como os funcionários se engajam, se desenvolvem e se relacionam com a empresa. Portanto, as políticas de gestão de pessoas não são apenas um documento formal, mas sim um guia essencial que norteia a condução e o crescimento tanto da organização quanto de seus membros.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para estabelecer e manter um sistema eficaz de gestão, moldando as relações entre a empresa e seus colaboradores desde o recrutamento até o desenvolvimento profissional.
PORQUE
II Cada organização, em virtude de sua cultura e particularidades, desenvolve políticas de gestão de pessoas adaptadas aos seus valores e modo de atuação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, e