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Carmelinda ajuizou uma ação trabalhista em face da sociedade empresária Super Mais Ltda. buscando o pagamento de diferença salarial por equiparação...

Carmelinda ajuizou uma ação trabalhista em face da sociedade empresária Super Mais Ltda. buscando o pagamento de diferença salarial por equiparação salarial e horas extras. Carmelinda trabalhava como supervisora e recebia R$ 7.000,00. Após contestação e instrução, foi prolatada sentença julgando totalmente improcedente os pedidos. Diante da situação acima, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta. A) Carmelinda poderá recorrer, apresentando apelação. Nesse caso, a reclamante deverá pagar custas e depósito recursal. B) Carmelinda poderá recorrer, apresentando recurso ordinário. Nesse caso, a reclamante deverá pagar apenas as custas. C) Carmelinda poderá recorrer, apresentando apelação. N

A) Carmelinda poderá recorrer, apresentando apelação. Nesse caso, a reclamante deverá pagar custas e depósito recursal.
B) Carmelinda poderá recorrer, apresentando recurso ordinário. Nesse caso, a reclamante deverá pagar apenas as custas.
C) Carmelinda poderá recorrer, apresentando apelação. N

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simulado oab
30 pág.

Processo I Centro Universitário Ritter dos ReisCentro Universitário Ritter dos Reis

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De acordo com a situação apresentada, a alternativa correta é: A) Carmelinda poderá recorrer, apresentando apelação. Nesse caso, a reclamante deverá pagar custas e depósito recursal. Isso porque, após a sentença de primeira instância, a parte que se sentir prejudicada pode recorrer apresentando recurso de apelação. No entanto, para recorrer, é necessário o pagamento de custas e depósito recursal, conforme previsto na legislação processual trabalhista. A alternativa B está incorreta, pois o recurso cabível é a apelação e não o recurso ordinário. A alternativa C está incompleta.

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