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Quest.: 7 7. Segundo os idealizadores do Balanced Scorecard - BSC, Norton e Kaplan, as empresas têm utilizado essa metodologia para "alinhar os obj...

Quest.: 7 7. Segundo os idealizadores do Balanced Scorecard - BSC, Norton e Kaplan, as empresas têm utilizado essa metodologia para "alinhar os objetivos individuais e da unidade com a estratégia adotada pela empresa; vincular os objetivos estratégicos com as metas de longo prazo e com os orçamentos anuais; e revisar periodicamente a estratégia, focando o aprendizado e a melhoria desta". O BSC prioriza o equilíbrio organizacional a partir de quatro perspectivas, entre as quais NÃO se insere a perspectiva Financeira: as medidas financeiras demonstram as consequências econômicas das ações consumadas. Do aprendizado e crescimento: analisa a capacidade da organização para melhorar continuamente e se preparar para obter sucesso no futuro. Dos processos internos: refere-se aos processos de negócios em que a organização precisa ter excelência. Da mudança: corresponde ao mapa estratégico do BSC, decorrente do feedback institucional recebido Dos clientes: analisa como a organização é vista pelo cliente e como ela pode atendê-lo da melhor maneira possível.

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A perspectiva que NÃO se insere no Balanced Scorecard (BSC) é a perspectiva da mudança: corresponde ao mapa estratégico do BSC, decorrente do feedback institucional recebido. As quatro perspectivas do BSC são: financeira, do aprendizado e crescimento, dos processos internos e dos clientes.

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