Quando um supervisor precisa avaliar uma equipe maior e classificar todos da mesma forma, qual é a técnica de avaliação mais indicada entre os méto...

A técnica de avaliação mais indicada para avaliar uma equipe maior e classificar todos da mesma forma é a "Distribuição Forçada". Nessa técnica, os funcionários são avaliados em uma curva de distribuição, onde uma porcentagem pré-determinada deve ser classificada como "acima da média", uma porcentagem como "média" e outra porcentagem como "abaixo da média". Essa técnica é útil para evitar a tendência de avaliar todos os funcionários como "muito bons" ou "excelentes", o que pode não refletir a realidade da equipe.