Quando um supervisor precisa avaliar uma equipe maior e classificar todos da mesma forma, qual é a técnica de avaliação mais indicada entre os méto...

A técnica de avaliação mais indicada para avaliar uma equipe maior e classificar todos da mesma forma é a "Distribuição Forçada". Nessa técnica, os funcionários são avaliados e classificados em grupos pré-determinados, geralmente em uma curva de distribuição normal, em que uma porcentagem de funcionários é classificada como excelente, boa, regular e ruim. Essa técnica é útil para evitar a tendência de avaliar todos os funcionários como "bons" ou "excelentes", o que pode não refletir a realidade da equipe.