Um supervisor estendeu uma avaliação negativa de seu subordinado para todos os itens da sua avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um do...
Um supervisor estendeu uma avaliação negativa de seu subordinado para todos os itens da sua avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente. No seu processo de avaliação, esse supervisor incorreu no erro conhecido como
a) centralização b) padronização c) efeito de halo d) efeito de contraste e) efeito de similaridade
O erro cometido pelo supervisor é conhecido como "efeito de halo". Esse efeito ocorre quando uma característica positiva ou negativa de uma pessoa influencia a avaliação de outras características, sem que haja uma análise adequada de cada uma delas separadamente.
0
0
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta