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Férias é o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direi...

Férias é o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho. Assim, quanto a este assunto, analise as afirmativas abaixo: I. Trata-se de um direito irrenunciável, não podendo o empregado dispor de suas férias, ainda que por vontade própria e consciente. II. As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. III. O período aquisitivo de férias compreende os doze meses trabalhados pelo empregado, a contar da sua admissão, para que adquira o direito ao gozo de férias. IV. O período concessivo de férias é o prazo de doze meses subsequentes ao término do período aquisitivo, em que o empregador deverá conceder as férias ao empregado. Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e IV estão corretas
b. Apenas I e II estão corretas
c. Todas as alternativas estão corretas
d. Apenas III é correta
e. Apenas III e IV estão corretas

Essa pergunta também está no material:

Direitos trabalhistas - Avaliação 01
10 pág.

Direito Trabalhista e Cálculos Trabalhistas Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Apenas I, II e IV estão corretas. Justificativa: I. Trata-se de um direito irrenunciável, não podendo o empregado dispor de suas férias, ainda que por vontade própria e consciente. (Correta) II. As férias possuem o objetivo de proporcionar um período mais extenso de descanso ao empregado, de modo a evitar problemas de saúde decorrentes do cansaço excessivo. (Correta) III. O período aquisitivo de férias compreende os doze meses trabalhados pelo empregado, a contar da sua admissão, para que adquira o direito ao gozo de férias. (Incorreta, pois o período aquisitivo é de 12 meses, mas não necessariamente a contar da admissão) IV. O período concessivo de férias é o prazo de doze meses subsequentes ao término do período aquisitivo, em que o empregador deverá conceder as férias ao empregado. (Correta)

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