são campos influentes para a obtenção de resultados positivos numa avaliação de desempenho: I. O querer e o saber. II. A estrutura familiar. III....

A alternativa correta é a letra C) III e IV. Explicação: A avaliação de desempenho é um processo que visa avaliar o desempenho do colaborador em relação às metas e objetivos estabelecidos pela empresa. Dentre os campos influentes para a obtenção de resultados positivos, destacam-se as metas (III) e os resultados (IV), pois são eles que indicam se o colaborador está atingindo os objetivos estabelecidos. Já o querer e o saber (I), a estrutura familiar (II), o distanciamento (V) e o absenteísmo (VI) podem influenciar no desempenho do colaborador, mas não são campos diretamente relacionados à avaliação de desempenho.