Analisando as afirmações apresentadas: 1) O RH é responsável por determinar os valores e limites dos benefícios oferecidos. (Verdadeiro) 2) O RH tem o potencial de identificar os benefícios mais relevantes para os colaboradores. (Verdadeiro) 3) O RH pode personalizar os benefícios de acordo com as diferentes gerações presentes na organização. (Verdadeiro) 4) O RH pode desenvolver programas de comunicação eficazes para promover a conscientização e a utilização dos benefícios. (Falso) Portanto, a sequência correta é: A) V, V, V, F.
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Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano
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