Uma empresa ao ficar sabendo que um de seus empregados é dirigente sindical e que este cometeu uma falta grave, acaba suspendendo o empregado e aju...

Uma empresa ao ficar sabendo que um de seus empregados é dirigente sindical e que este cometeu uma falta grave, acaba suspendendo o empregado e ajuizando inquérito judicial para apuração de falta de grave, para fins de providenciar a dispensa dele. Diante do exposto, responda: a) Qual o prazo para o ajuizamento do inquérito? Justifique. (0,60) b) Quantas testemunhas podem ser ouvidas no inquérito judicial? Justifique.(0,65)

Direito Processual do Trabalho II

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Praticando Para o Saber

08/03/2024

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Aula de Treinamento VI

Direito Processual do Trabalho II • Centro Universitário Newton PaivaCentro Universitário Newton Paiva

Lucas Fernando Cunha

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08.03.2024

a) O prazo para ajuizamento do inquérito judicial é de 30 dias, contados a partir do conhecimento da falta grave cometida pelo empregado, conforme previsto no artigo 853 da CLT. Esse prazo é importante para que a empresa possa tomar as medidas necessárias para a dispensa do empregado, caso seja comprovada a falta grave. b) O número de testemunhas que podem ser ouvidas no inquérito judicial é de até 3, conforme previsto no artigo 855 da CLT. Esse número é suficiente para que a empresa possa comprovar a falta grave cometida pelo empregado e, assim, justificar a dispensa dele.

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