Analisando as afirmações, temos: I. Falso. Organizações com alto nível de entropia cultural têm um ambiente menos propício ao engajamento e colaboração. II. Verdadeiro. As zonas de conforto criadas pelas relações de confiança podem levar a uma validação excessiva de intenções, o que gasta mais energia. III. Verdadeiro. O conceito de reputação está ligado à repetição de padrões de comportamento ao longo do tempo. IV. Verdadeiro. Mecanismos de comando e controle aumentam o custo das transações e são consequência do baixo nível de confiança estabelecido naquele grupo. Portanto, a alternativa correta é a letra E) III e IV são verdadeiras.
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