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Paulo Roberto, trabalhou por 10 anos no Banco $ de Sobra, na função de gerente de contas pessoa física. Após sair do banco, ajuizou ação trabalhist...

Paulo Roberto, trabalhou por 10 anos no Banco $ de Sobra, na função de gerente de contas pessoa física. Após sair do banco, ajuizou ação trabalhista cobrando horas extras referente aos 10 anos que trabalhou no banco, sob a alegação que não usufruía corretamente do seu intervalo intrajornada. Como é meio distraído, se esqueceu de comparecer duas vezes na audiência, sendo o processo arquivado em ambas as situações. Na terceira vez que ajuizou a ação, 10 dias após o 2ª arquivamento. Diante a situação como advogado representando o Banco $ de Sobra, responda:

a) Deverá ser alegado que ocorreu a perempção em razão dos dois arquivamentos (0,50), conforme disposto no art. 732 da CLT e/ou art. 337, V do CPC (0,10).
b) Deverá ser alegada a prescrição quinquenal (0,55), conforme disposto no art. 11 OU caput da CLT (0,10).

Essa pergunta também está no material:

Aula de Treinamento I
23 pág.

Direito Processual do Trabalho I Centro Universitário Newton PaivaCentro Universitário Newton Paiva

💡 1 Resposta

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Como advogado representando o Banco $ de Sobra, a alegação correta a ser feita é a letra b) Deverá ser alegada a prescrição quinquenal (0,55), conforme disposto no art. 11 OU caput da CLT (0,10). Isso porque, de acordo com a CLT, o trabalhador tem o prazo de 2 anos para ajuizar ação trabalhista, contados a partir do término do contrato de trabalho. No caso em questão, Paulo Roberto trabalhou no Banco $ de Sobra por 10 anos e só ajuizou a ação após sair do banco, ou seja, após o prazo de 2 anos. Além disso, o fato de ter deixado de comparecer em duas audiências não configura perempção, pois é necessário que haja a ausência em três audiências para que ocorra a perda do direito de ação.

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