A alternativa que não representa um dos benefícios do Coaching Executivo é a letra D, "Desestruturação do clima organizacional". O Coaching Executivo tem como objetivo melhorar o desempenho e a eficácia dos líderes e suas equipes, promovendo o engajamento, a otimização na gestão de conflitos e a consolidação da cultura organizacional. A desestruturação do clima organizacional não é um benefício do Coaching Executivo, pelo contrário, é um efeito negativo que deve ser evitado.
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